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从实际案例来看，支持扩招的企业普遍认为："技术工种等特定岗位持续面临人才短缺"（制造业代表），"需要储备年轻员工以应对人员流动与业务拓展"（信息技术行业），"人才引进对企业可持续发展具有战略意义"（批发零售业）。
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